{"id":922,"date":"2020-04-10T20:14:07","date_gmt":"2020-04-10T18:14:07","guid":{"rendered":"http:\/\/pracanaroli.pl\/?p=922"},"modified":"2020-04-10T20:26:02","modified_gmt":"2020-04-10T18:26:02","slug":"10-04-20-mrirw-rozszerzenie-rozwiazan-tarczy-antykryzysowej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/2020\/04\/10\/10-04-20-mrirw-rozszerzenie-rozwiazan-tarczy-antykryzysowej\/","title":{"rendered":"[10.04.20] MRiRW: Rozszerzenie rozwi\u0105za\u0144 TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ"},"content":{"rendered":"\n

Informacja MRiRW z dnia 10.04.2020 r. \u0179r\u00f3d\u0142o: MRiRW<\/a><\/p>\n\n\n\n

Przedstawiamy kolejne rozwi\u0105zania, kt\u00f3re maj\u0105 na celu przeciwdzia\u0142anie skutkom epidemii COVID-19. Przygotowywane s\u0105 ju\u017c nast\u0119pne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I.<\/strong> Rozwi\u0105zania zaproponowane przez Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
  1. Zasi\u0142ek dla rolnik\u00f3w i domownik\u00f3w na czas kwarantanny.<\/li>
  2. Zmiany w zakresie funduszy promocji produkt\u00f3w rolno-spo\u017cywczych.<\/li>
  3. Nienaliczanie odsetek od odroczonych lub roz\u0142o\u017conych na raty \u015brodk\u00f3w WPR.<\/li>
  4. Zmiany w zakresie PROW 2014-2020.<\/li>
  5. Rozszerzenie rozwi\u0105za\u0144 dotycz\u0105cych uelastycznienia czasu pracy na sektor rolno-spo\u017cywczy.<\/li>
  6. Sk\u0142adanie o\u015bwiadczenia o braku zmian we wniosku o przyznanie p\u0142atno\u015bci w formie elektronicznej.<\/li>
  7. U\u0142atwienia w zakresie dotycz\u0105cym ochrony ro\u015blin i rolnictwa ekologicznego.
    <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    II.<\/strong>     Inne rozwi\u0105zania dotycz\u0105ce rolnik\u00f3w lub przedsi\u0119biorc\u00f3w, w tym prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 rolnicz\u0105 w formie sp\u00f3\u0142ki osobowej, sp\u00f3\u0142ki kapita\u0142owej, sp\u00f3\u0142dzielni rolnik\u00f3w lub w innej formie, a tak\u017ce prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z sektorem rolnym, w szczeg\u00f3lno\u015bci w zakresie przetw\u00f3rstwa produkt\u00f3w rolnych lub zatrudnianych przez nich pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1. Wsparcie udzielane przez Agencj\u0119 Rozwoju Przemys\u0142u dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rych dzia\u0142alno\u015b\u0107 jest zagro\u017cona z powodu zakaz\u00f3w lub ogranicze\u0144 wprowadzonych w zwi\u0105zku z COVID-19.<\/li>
    2. Rozszerzenie zakresu podmiot\u00f3w uprawnionych do zwolnienia ze sk\u0142adek na ZUS.<\/li>
    3. Zmiany umo\u017cliwiaj\u0105ce ponown\u0105 wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia postojowego.<\/li>
    4. Poszerzenie katalogu podmiot\u00f3w uprawnionych do dofinansowanie zatrudnienia.<\/li>
    5. Dodatkowe rozwi\u0105zania dotycz\u0105ce pobytu i zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w.
       <\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Szczeg\u00f3\u0142y najwa\u017cniejszych rozwi\u0105za\u0144 zawartych w ustawie o szczeg\u00f3lnych instrumentach wsparcia w zwi\u0105zku z rozprzestrzenianiem si\u0119 wirusa SARS-CoV-2 (tzw. Tarcza Antykryzysowa 2.0)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      I.<\/strong>     Rozwi\u0105zania zaproponowane przez Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
      1. Zasi\u0142ek dla rolnik\u00f3w i domownik\u00f3w na czas kwarantanny<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Rolnikowi i domownikowi w sytuacji obj\u0119cia obowi\u0105zkow\u0105 kwarantann\u0105, nadzorem epidemiologicznym lub hospitalizacj\u0105 w zwi\u0105zku z COVID-19 b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142 zasi\u0142ek w wysoko\u015bci 50% minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

        1. Zmiany w zakresie funduszy promocji produkt\u00f3w rolno-spo\u017cywczych<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

          Ze \u015brodk\u00f3w funduszy promocji produkt\u00f3w rolno-spo\u017cywczych b\u0119dzie mo\u017cna prowadzi\u0107 dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu przywr\u00f3cenie normalnych warunk\u00f3w rynkowych w przypadku powa\u017cnych zak\u0142\u00f3ce\u0144 na rynku, utraty zaufania konsument\u00f3w lub innych szczeg\u00f3lnych problem\u00f3w. Proponowana zmiana ma na celu szybkie reagowanie na sytuacje kryzysowe oraz zniwelowanie ich skutk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

          W okresie epidemii nie b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c naliczane odsetki z tytu\u0142u nieterminowego regulowania nale\u017cno\u015bci przypadaj\u0105cych na rzecz danego funduszu promocji produkt\u00f3w rolno-spo\u017cywczych, bieg termin\u00f3w wykonania okre\u015blonych czynno\u015bci b\u0119dzie zawieszony, a dokumenty do Dyrektora Generalnego Krajowego O\u015brodka Wsparcia Rolnictwa b\u0119dzie mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 w formie dokumentu elektronicznego za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej.<\/p>\n\n\n\n

          1. Nienaliczanie odsetek od odroczonych lub roz\u0142o\u017conych na raty \u015brodk\u00f3w WPR<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

            W przypadku gdy d\u0142u\u017cnik obowi\u0105zany do zwrotu nienale\u017cnie b\u0105d\u017a nadmiernie pobranych p\u0142atno\u015bci w ramach Wsp\u00f3lnej Polityki Rolnej zwr\u00f3ci si\u0119 o roz\u0142o\u017cenie na raty sp\u0142aty nale\u017cno\u015bci wobec ARiMR albo o odroczenie sp\u0142aty tych nale\u017cno\u015bci w czasie, odsetki od tych nale\u017cno\u015bci nie b\u0119d\u0105 naliczane, je\u017celi d\u0142u\u017cnik b\u0119dzie regulowa\u0142 swoje zobowi\u0105zania zgodnie z ustalonym przez ARiMR harmonogramem sp\u0142at.<\/p>\n\n\n\n

            1. Zmiany w zakresie PROW 2014-2020<\/strong>
              <\/li><\/ol>\n\n\n\n

              Zmiany zak\u0142adaj\u0105:<\/p>\n\n\n\n

              1. zniesienie bezwzgl\u0119dnego zakazu zwi\u0119kszenia kwoty przyznanej pomocy oraz zmiany celu operacji; zmiany te b\u0119d\u0105 mo\u017cliwe na warunkach okre\u015blonych w umowie o przyznaniu pomocy;<\/li>
              2. zniesienie obowi\u0105zku sk\u0142adania weksla in blanco przez jednostki sektora finans\u00f3w publicznych, a w przypadku pozosta\u0142ych beneficjent\u00f3w – przesuni\u0119cie w czasie obowi\u0105zku z\u0142o\u017cenia weksla in blanco na etap z\u0142o\u017cenia wniosku o p\u0142atno\u015b\u0107 i uzale\u017cnienie wyp\u0142aty pomocy od z\u0142o\u017cenia tego zabezpieczenia;<\/li>
              3. umo\u017cliwienie zawarcia umowy o przyznaniu pomocy nie tylko w siedzibie podmiotu przyznaj\u0105cego pomoc, ale tak\u017ce w formie korespondencyjnej;<\/li>
              4. umo\u017cliwienie sk\u0142adania wniosk\u00f3w oraz innych dokument\u00f3w do podmiot\u00f3w wdra\u017caj\u0105cych w formie dokumentu elektronicznego na elektroniczn\u0105 skrzynk\u0119 podawcz\u0105; taka mo\u017cliwo\u015b\u0107 dotyczy\u0107 b\u0119dzie wszystkich dzia\u0142a\u0144 nie obj\u0119tych wsp\u00f3lnym wnioskiem o przyznanie p\u0142atno\u015bci obszarowych; w przypadku wniosk\u00f3w sk\u0142adanych do lokalnych grup dzia\u0142ania b\u0119dzie mo\u017cliwe wykorzystanie skrzynki podawczej podmiot\u00f3w wdra\u017caj\u0105cych (sk\u0142adanie wniosk\u00f3w do LGD za po\u015brednictwem podmiotu wdra\u017caj\u0105cego);<\/li>
              5. zniesienie obowi\u0105zku zachowania konkurencyjnego trybu wyboru wykonawc\u00f3w; dotyczy to tak\u017ce Krajowej Sieci Obszar\u00f3w Wiejskich;<\/li>
              6. umo\u017cliwienie wyd\u0142u\u017cania termin\u00f3w nabor\u00f3w wniosk\u00f3w o przyznanie pomocy, mimo ogranicze\u0144 przewidzianych w przepisach rozporz\u0105dze\u0144 dotycz\u0105cych poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142a\u0144, poddzia\u0142a\u0144 lub typ\u00f3w operacji, w szczeg\u00f3lno\u015bci typu operacji \u201eModernizacja gospodarstw rolnych\u201d w ramach poddzia\u0142ania \u201eWsparcie inwestycji w gospodarstwach rolnych\u201d;<\/li>
              7. przywracanie termin\u00f3w wykonania okre\u015blonych czynno\u015bci w toku post\u0119powania w sprawie przyznania pomocy lub pomocy technicznej przez wnioskodawc\u00f3w, gdy terminy przekroczone zosta\u0142y z przyczyn zwi\u0105zanych z COVID-19;<\/li>
              8. wzywanie do uzupe\u0142nie\u0144 wnioskodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy nie spe\u0142nili warunk\u00f3w przyznania pomocy lub pomocy technicznej z przyczyn zwi\u0105zanych z COVID-19, tak\u017ce tych, kt\u00f3re zgodnie z przepisami rozporz\u0105dze\u0144 \u201edzia\u0142aniowych\u201d s\u0105 powodem pozostawienia wniosk\u00f3w bez rozpatrzenia;<\/li>
              9. mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzgodnienia z podmiotem wdra\u017caj\u0105cym innego terminu wykonania zobowi\u0105za\u0144 okre\u015blonych w umowie o przyznaniu pomocy z przyczyn zwi\u0105zanych z COVID-19.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                Powy\u017csze rozwi\u0105zania, w szczeg\u00f3lno\u015bci zawarte w pkt 7\u20139, b\u0119d\u0105 stosowane z zachowaniem warunk\u00f3w wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w UE.<\/p>\n\n\n\n

                W zwi\u0105zku z proponowanymi wy\u017cej rozwi\u0105zaniami (pkt 7\u20139), do termin\u00f3w dokonania okre\u015blonych czynno\u015bci w ramach PROW 2014\u20132020, do kt\u00f3rych zastosowanie b\u0119d\u0105 mia\u0142y powy\u017csze propozycje, nie b\u0119d\u0105 stosowane przepisy ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczeg\u00f3lnych rozwi\u0105zaniach zwi\u0105zanych z zapobieganiem, przeciwdzia\u0142aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chor\u00f3b zaka\u017anych oraz wywo\u0142anych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374 i 568) dotycz\u0105ce nierozpoczynania i zawieszania biegu termin\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

                Rozwi\u0105zania przewidziane w ww. ustawie z dnia 2 marca 2020 po zmianach wprowadzonych 31 marca 2020 r. nie rozwi\u0105zuj\u0105 wszystkich problem\u00f3w wnioskodawc\u00f3w i beneficjent\u00f3w PROW 2014-2020 w zwi\u0105zku z COVID-19. Wskazane rozwi\u0105zania zawarte w pkt 7\u20139 powy\u017cej podchodz\u0105 do tych problem\u00f3w bardziej kompleksowo i s\u0105 dopasowane do specyfiki PROW 2014\u20132020, a jednocze\u015bnie pozwol\u0105 na dalsze wdra\u017canie PROW 2014-2020 w zakresie, w jakim to b\u0119dzie mo\u017cliwe w okresie obowi\u0105zywania stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii.<\/p>\n\n\n\n

                Rozwi\u0105zania zawarte w pkt 7\u20139 obejm\u0105 tak\u017ce te przypadki przekroczenia termin\u00f3w, niespe\u0142nienia warunk\u00f3w, niewywi\u0105zywania si\u0119 z realizacji zobowi\u0105za\u0144, kt\u00f3re wyst\u0105pi\u0142y przed wej\u015bciem w \u017cycie tych rozwi\u0105za\u0144 \u2013 od pocz\u0105tku wprowadzenia stanu zagro\u017cenia epidemicznego.<\/p>\n\n\n\n

                1. Rozszerzenie rozwi\u0105za\u0144 dotycz\u0105cych uelastycznienia czasu pracy na sektor rolno-spo\u017cywczy<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                  Przewidziane w obowi\u0105zuj\u0105cej specustawie dotycz\u0105cej COVID-19 rozwi\u0105zania dotycz\u0105ce uelastycznienia czasu pracy obejm\u0105 r\u00f3wnie\u017c pracodawc\u00f3w b\u0119d\u0105cych przedsi\u0119biorcami prowadz\u0105cymi dzia\u0142alno\u015b\u0107 w sektorze rolno-spo\u017cywczym zwi\u0105zan\u0105 z wytwarzaniem lub dostarczaniem \u017cywno\u015bci. Elastyczno\u015b\u0107 w zakresie organizacji pracy tego sektora jest niezb\u0119dna do utrzymania funkcjonowania tych przedsi\u0119biorstw w nadzwyczajnych warunkach, tak aby zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo \u017cywno\u015bciowe obywateli. Te rozwi\u0105zania polegaj\u0105 na tym, \u017ce w okresie obowi\u0105zywania stanu epidemii lub stanu zagro\u017cenia epidemicznego pracodawca mo\u017ce na czas okre\u015blony:<\/p>\n\n\n\n

                  1. zmieni\u0107 system lub rozk\u0142ad czasu pracy pracownik\u00f3w w spos\u00f3b niezb\u0119dny dla zapewnienia ci\u0105g\u0142o\u015bci funkcjonowania przedsi\u0119biorstwa lub stacji;<\/li>
                  2. poleci\u0107 pracownikom \u015bwiadczenie pracy w godzinach nadliczbowych w zakresie i wymiarze niezb\u0119dnym dla zapewnienia ci\u0105g\u0142o\u015bci funkcjonowania przedsi\u0119biorstwa lub stacji;<\/li>
                  3. zobowi\u0105za\u0107 pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowo\u015bci do wykonywania pracy w zak\u0142adzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawc\u0119, z tym \u017ce w takim przypadku nie stosuje si\u0119 uregulowa\u0144 dotycz\u0105cych dy\u017curu okre\u015blonych w art. 1515<\/sup><\/strong> \u00a7 2 zdanie drugie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. \u2013 Kodeks pracy;<\/li>
                  4. poleci\u0107 pracownikowi realizowanie prawa do odpoczynku w miejscu wyznaczonym przez pracodawc\u0119.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                    1. Sk\u0142adanie o\u015bwiadczenia o braku zmian we wniosku o przyznanie p\u0142atno\u015bci w formie elektronicznej<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                      Zaproponowane rozwi\u0105zania umo\u017cliwiaj\u0105 sk\u0142adania przez rolnik\u00f3w o\u015bwiadcze\u0144 o braku zmian w odniesieniu do wniosk\u00f3w o przyznanie p\u0142atno\u015bci bezpo\u015brednich i pomocy obszarowej za po\u015brednictwem poczty elektronicznej w formie skanu albo zdj\u0119cia. Takie z\u0142o\u017cenie o\u015bwiadczenia b\u0119dzie skuteczne pod warunkiem, \u017ce w okre\u015blonym terminie po odwo\u0142aniu stanu epidemii lub stanu zagro\u017cenia epidemicznego rolnik potwierdzi dokonanie tej czynno\u015bci, wnosz\u0105c podpisane o\u015bwiadczenie. <\/p>\n\n\n\n

                      1. U\u0142atwienia w zakresie dotycz\u0105cym ochrony ro\u015blin i rolnictwa ekologicznego<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                        Zaproponowane rozwi\u0105zania wprowadzaj\u0105 na okres obowi\u0105zywania stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii odst\u0119pstwa od obowi\u0105zk\u00f3w okre\u015blonych w przepisach o \u015brodkach ochrony ro\u015blin oraz przepisach o ochronie ro\u015blin przed agrofagami dotycz\u0105cych:<\/p>\n\n\n\n

                        1. uko\u0144czenia wymaganych szkole\u0144 w zakresie \u015brodk\u00f3w ochrony ro\u015blin przez osoby stosuj\u0105ce \u015brodki ochrony ro\u015blin, sprzedaj\u0105ce te preparaty, prowadz\u0105ce doradztwo z zakresu ochrony ro\u015blin, a tak\u017ce prowadz\u0105ce upraw\u0119 ro\u015blin zgodnie z zasadami integrowanej produkcji ro\u015blin;<\/li>
                        2. poddawania okresowym badaniom sprawno\u015bci technicznej sprz\u0119tu przeznaczonego do stosowania \u015brodk\u00f3w ochrony ro\u015blin.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                          Ponadto zaproponowano r\u00f3wnie\u017c umo\u017cliwienie przeprowadzania ocen zdrowotno\u015bci ro\u015blin przed wydaniem paszportu ro\u015blin przez osoby, kt\u00f3re nie zda\u0142y wymaganego egzaminu przed wojew\u00f3dzkim inspektorem ochrony ro\u015blin i nasiennictwa.<\/p>\n\n\n\n

                          Proponowane rozwi\u0105zania s\u0105 oczekiwane przez samorz\u0105d rolniczy \u2013 dotycz\u0105 bowiem du\u017cej grupy producent\u00f3w rolnych. Co roku w szkoleniach z zakresu \u015brodk\u00f3w ochrony ro\u015blin uczestniczy od 59 tys. os\u00f3b (w 2016 r.) do 140 tys. os\u00f3b (w 2014 r.).<\/p>\n\n\n\n

                          Z kolei obowi\u0105zek poddania badaniom sprawno\u015bci technicznej sprz\u0119tu do stosowania \u015brodk\u00f3w ochrony ro\u015blin dotyczy ka\u017cdego roku ponad 60 tys. gospodarstw.<\/p>\n\n\n\n

                          Odst\u0119pstwa dotycz\u0105ce os\u00f3b dokonuj\u0105cych sprzeda\u017cy \u015brodk\u00f3w ochrony ro\u015blin maj\u0105 na celu u\u0142atwienie dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorc\u00f3w, ale i wyeliminowanie potencjalnych barier administracyjnych, kt\u00f3re mog\u0142yby zak\u0142\u00f3ci\u0107 dost\u0119pno\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w do produkcji rolnej.<\/p>\n\n\n\n

                          W celu u\u0142atwienia dzia\u0142ania producentom rolnym i przedsi\u0119biorcom w okresie obowi\u0105zywania ogranicze\u0144 wprowadzonych w zwi\u0105zku z wyst\u0105pieniem wirusa SARS-CoV-2 zaproponowano r\u00f3wnie\u017c przesuni\u0119cie terminu zg\u0142aszania zamiaru eksportu ro\u015blin przez podmioty wpisane do rejestru eksporter\u00f3w oraz terminu na dostosowanie si\u0119 do regulacji ustawy z dnia 13 lutego 2020 r. o ochronie ro\u015blin przed agrofagami przez podmioty uprawnione do znakowania opakowa\u0144 drewnianych, a tak\u017ce umo\u017cliwianie podejmowania dzia\u0142a\u0144 przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Ochrony Ro\u015blin i Nasiennictwa na podstawie wniosk\u00f3w i informacji przekazywanych w formie skan\u00f3w poczt\u0105 elektroniczn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

                          W zakresie rolnictwa ekologicznego na okres obowi\u0105zywania stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii zaproponowano dopuszczenie do prowadzenia kontroli przeprowadzanej przez jednostki certyfikuj\u0105ce os\u00f3b nie b\u0119d\u0105cych inspektorami rolnictwa ekologicznego. Jednocze\u015bnie osoby wykonuj\u0105ce te kontrole nadal musz\u0105 spe\u0142nia\u0107 wymagania przewidziane przepisami UE. Takie rozwi\u0105zanie jest niezb\u0119dne w obecnej sytuacji w celu zachowania mo\u017cliwo\u015bci przeprowadzania kontroli przez jednostki certyfikuj\u0105ce.<\/p>\n\n\n\n

                          II.<\/strong>     Inne rozwi\u0105zania dotycz\u0105ce rolnik\u00f3w lub przedsi\u0119biorc\u00f3w, w tym prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 rolnicz\u0105 w formie sp\u00f3\u0142ki osobowej, sp\u00f3\u0142ki kapita\u0142owej, sp\u00f3\u0142dzielni rolnik\u00f3w lub w innej formie, a tak\u017ce prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z sektorem rolnym, w szczeg\u00f3lno\u015bci w zakresie przetw\u00f3rstwa produkt\u00f3w rolnych, lub zatrudnianych przez nich pracownik\u00f3w<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

                          1. Wsparcie udzielane przez Agencj\u0119 Rozwoju Przemys\u0142u dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rych dzia\u0142alno\u015b\u0107 jest zagro\u017cona z powodu zakaz\u00f3w lub ogranicze\u0144 wprowadzonych w zwi\u0105zku z COVID-19<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                            Agencja Rozwoju Przemys\u0142u b\u0119dzie oferowa\u0107 przedsi\u0119biorcom wsparcie niezb\u0119dne dla utrzymania i kontynuacji prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, zagro\u017conej na skutek ekonomicznych nast\u0119pstw, wynikaj\u0105cych z wprowadzonych zakaz\u00f3w oraz ogranicze\u0144 w celu zapobiegania, przeciwdzia\u0142ania i zwalczania zaka\u017cenia wirusem SARS-CoV-2 oraz rozprzestrzeniania si\u0119 choroby wywo\u0142anej tym wirusem (COVID-19). Celem tego wsparcia jest zapewnienie przedsi\u0119biorcy p\u0142ynno\u015bci finansowej przez okres trwania stanu zagro\u017cenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz przez okres 12 miesi\u0119cy nast\u0119puj\u0105cy po odwo\u0142aniu tego stanu, do czasu ustania negatywnych skutk\u00f3w ekonomicznych dla przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

                            Wsparcie mo\u017ce by\u0107 przyznane w szczeg\u00f3lno\u015bci w formie po\u017cyczek, gwarancji lub por\u0119czenia oraz leasingu lub innych instrument\u00f3w zwi\u0105zanych z finansowaniem prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, na warunkach rynkowych. B\u0119dzie ono udzielane na wniosek przedsi\u0119biorcy w drodze umowy, kt\u00f3ra b\u0119dzie regulowa\u0107 zasady jego wykorzystania. <\/p>\n\n\n\n

                            1. Rozszerzenie zakresu podmiot\u00f3w uprawnionych do zwolnienia ze sk\u0142adek na ZUS<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                              Pa\u0144stwo pokryje sk\u0142adki ZUS przedsi\u0119biorcom zg\u0142aszaj\u0105cym do ubezpieczenia do 49 os\u00f3b z zastrze\u017ceniem, \u017ce przedsi\u0119biorcy zatrudniaj\u0105cy od 10 do 49 os\u00f3b podlegaj\u0105cych ubezpieczeniom spo\u0142ecznym zostaliby zwolnieni z op\u0142acania sk\u0142adek w wysoko\u015bci 50% \u0142\u0105cznej kwoty nieop\u0142aconych nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej z\u0142o\u017conej za dany miesi\u0105c.<\/p>\n\n\n\n

                              Zwolnienie ze sk\u0142adek ZUS wszystkich p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek b\u0119d\u0105cych sp\u00f3\u0142dzielniami socjalnymi, bez wzgl\u0119du na liczb\u0119 pracownik\u00f3w. Do liczby os\u00f3b obj\u0119tych ubezpieczeniami spo\u0142ecznymi nie b\u0119dzie wlicza\u0142o si\u0119 pracownik\u00f3w m\u0142odocianych, w celu przygotowania zawodowego. Sp\u00f3\u0142dzielnie socjalne funkcjonuj\u0105 w sferze aktywno\u015bci gospodarczej, wype\u0142niaj\u0105c nie tylko istotne funkcje rynkowe, ale w r\u00f3wnej mierze r\u00f3wnie\u017c spo\u0142eczne.<\/p>\n\n\n\n

                              1. Zmiany umo\u017cliwiaj\u0105ce ponown\u0105 wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia postojowego<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                                W miejsce jednokrotnego wsparcia dla przedsi\u0119biorc\u00f3w i os\u00f3b wykonuj\u0105cych umowy cywilnoprawne \u2013 w postaci \u015bwiadczenia postojowego \u2013 wprowadzona zostanie mo\u017cliwo\u015b\u0107 ponownego przyznania tego \u015bwiadczenia, nie wi\u0119cej ni\u017c trzykrotnie, pozostawiaj\u0105c jednocze\u015bnie Radzie Ministr\u00f3w mo\u017cliwo\u015b\u0107 podj\u0119cia decyzji o ewentualnych kolejnych wyp\u0142atach w drodze rozporz\u0105dzenia.<\/p>\n\n\n\n

                                \u015awiadczenie postojowe skierowane jest do wszystkich prowadz\u0105cych pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, zar\u00f3wno prowadz\u0105cych j\u0105 jednoosobowo i zatrudniaj\u0105cych pracownik\u00f3w, jak i os\u00f3b wykonuj\u0105cych prac\u0119 na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych, je\u015bli spe\u0142niaj\u0105 okre\u015blone warunki.<\/p>\n\n\n\n

                                Ponowne przyznanie \u015bwiadczenia postojowego b\u0119dzie mog\u0142o nast\u0105pi\u0107 nie wcze\u015bniej ni\u017c w miesi\u0105cu nast\u0119puj\u0105cym po miesi\u0105cu wyp\u0142aty po raz pierwszy tego \u015bwiadczenia, pod warunkiem wykazania w o\u015bwiadczeniu, \u017ce sytuacja materialna nie uleg\u0142a poprawie. <\/p>\n\n\n\n

                                1. Poszerzenie katalogu podmiot\u00f3w uprawnionych do dofinansowanie zatrudnienia<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                                  Poszerzenie katalogu podmiot\u00f3w uprawnionych do:<\/p>\n\n\n\n

                                  1. obni\u017cenia wymiaru czasu pracy pracownika maksymalnie o 20%, nie wi\u0119cej ni\u017c do 0,5 etatu, z zastrze\u017ceniem, \u017ce wynagrodzenie nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csze ni\u017c minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 ustalane na podstawie przepis\u00f3w o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119, z uwzgl\u0119dnieniem wymiaru czasu pracy pracownika przed jego obni\u017ceniem;<\/li>
                                  2. obj\u0119cia pracownika postojem ekonomicznym, z zastrze\u017ceniem, \u017ce pracownikowi obj\u0119temu przestojem ekonomicznym pracodawca wyp\u0142aca wynagrodzenie obni\u017cone nie wi\u0119cej ni\u017c o 50%, nie ni\u017csze jednak ni\u017c w wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 ustalanego na podstawie przepis\u00f3w o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119, z uwzgl\u0119dnieniem wymiaru czasu pracy.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                                    Podmiotami tymi b\u0119d\u0105 zgodnie ze zmienionym art. 15g ust. 1 r\u00f3wnie\u017c organizacje pozarz\u0105dowe w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzia\u0142alno\u015bci po\u017cytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2019 r. poz. 688, z p\u00f3\u017an zm.), podmiot, o kt\u00f3rym mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzia\u0142alno\u015bci po\u017cytku publicznego i o wolontariacie oraz pa\u0144stwowa osoba prawna w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 869, z p\u00f3\u017an zm.), u kt\u00f3rych wyst\u0105pi\u0142 spadek obrot\u00f3w gospodarczych w nast\u0119pstwie wyst\u0105pienia COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

                                    Rozwi\u0105zanie to przyczyni si\u0119 do ograniczenia negatywnych skutk\u00f3w gospodarczych COVID-19 u tych podmiot\u00f3w, a w szczeg\u00f3lno\u015bci ochrony miejsc pracy. <\/p>\n\n\n\n

                                    1. Dodatkowe rozwi\u0105zania dotycz\u0105ce pobytu i zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

                                      W przypadku cudzoziemca, kt\u00f3ry w dniu, od kt\u00f3rego po raz pierwszy og\u0142oszono stan zagro\u017cenia epidemicznego w zwi\u0105zku z zaka\u017ceniami wirusem SARS-CoV-2 przebywa\u0142 na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:<\/p>\n\n\n\n

                                      1. na podstawie wizy Schengen,<\/li>
                                      2. na podstawie wizy wydanej przez inne pa\u0144stwo obszaru Schengen,<\/li>
                                      3. na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne pa\u0144stwo obszaru Schengen,<\/li>
                                      4. w ramach ruchu bezwizowego,<\/li>
                                      5. na podstawie wizy d\u0142ugoterminowej wydanej przez inne pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie Unii Europejskiej nieb\u0119d\u0105ce pa\u0144stwem obszaru Schengen, je\u017celi zgodnie z przepisami prawa Unii Europejskiej uprawnia ona do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,<\/li>
                                      6. na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie Unii Europejskiej nieb\u0119d\u0105ce pa\u0144stwem obszaru Schengen, je\u017celi zgodnie z przepisami prawa Unii Europejskiej uprawnia ona do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                                        \u2013 jego pobyt na tym terytorium uwa\u017ca si\u0119 z mocy prawa za legalny od dnia nast\u0119puj\u0105cego po ostatnim dniu legalnego pobytu wynikaj\u0105cego z tych wiz, dokument\u00f3w lub ruchu bezwizowego, do up\u0142ywu 30 dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania stanu zagro\u017cenia epidemicznego albo stanu epidemii, w zale\u017cno\u015bci od tego, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0142 jako ostatni.<\/p>\n\n\n\n

                                        Cudzoziemcy b\u0119d\u0105 uprawnieni do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu uznawanego za legalny je\u017celi:<\/p>\n\n\n\n

                                        1. posiadaj\u0105 wa\u017cne zezwolenie na prac\u0119 lub wa\u017cne zezwolenie na prac\u0119 sezonow\u0105;<\/li>
                                        2. posiadaj\u0105 o\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy wpisane do ewidencji o\u015bwiadcze\u0144 na podstawie art. 88 z ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1482, 1622, 1818 i 2473 oraz z 2020 r. poz. 278), w tym o\u015bwiadczenie, kt\u00f3re umo\u017cliwia wykonywanie pracy w okresie lub okresach nieobj\u0119tych o\u015bwiadczeniem.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

                                          Wa\u017cno\u015b\u0107 kart pobytu, kt\u00f3rych okres wa\u017cno\u015bci, o kt\u00f3rym mowa w art. 244 ust. 1 pkt 16 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, up\u0142yn\u0105\u0142 w czasie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii, przed\u0142u\u017ca si\u0119 do 30 dnia od dnia odwo\u0142ania tego ze stan\u00f3w, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0142 jako ostatni. W takim przypadku takim przypadku nie wydaje si\u0119 i nie wymienia kart pobytu.<\/p>\n\n\n\n

                                          Wa\u017cno\u015b\u0107 tymczasowych za\u015bwiadcze\u0144 to\u017csamo\u015bci cudzoziemca, kt\u00f3rych okres wa\u017cno\u015bci, o kt\u00f3rym mowa w art. 55a ust. 2 i 3 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1666, z p\u00f3\u017an. zm.), up\u0142yn\u0105\u0142 w czasie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii, przed\u0142u\u017ca si\u0119 z mocy prawa do 30 dnia od odwo\u0142ania tego, ze stan\u00f3w, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0142 jako ostatni. W takim przypadku nie wydaje si\u0119 tymczasowych za\u015bwiadcze\u0144 to\u017csamo\u015bci cudzoziemca.<\/p>\n\n\n\n

                                          Zaproponowane przepisy zapewni\u0105 brak konieczno\u015bci udawania si\u0119 przez cudzoziemc\u00f3w do urz\u0119du w okresie zagro\u017cenia i b\u0119d\u0105 mia\u0142y zastosowanie z mocy prawa, w szczeg\u00f3lno\u015bci dotyczy to zachowania wa\u017cno\u015bci dokument\u00f3w, a zatem nie b\u0119dzie obowi\u0105zku ich wydania lub wymiany.<\/p>\n\n\n\n

                                          Rozwi\u0105zania te umo\u017cliwiaj\u0105 przed\u0142u\u017cenie pobytu cudzoziemc\u00f3w na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i co bardzo wa\u017cne, ich legalnemu zatrudnieniu. Rozwi\u0105zania te dotycz\u0105 w szczeg\u00f3lno\u015bci pomocnik\u00f3w rolnika \u015bwiadcz\u0105cych na rzecz rolnika pomoc przy zbiorach na podstawie umowy o pomoc przy zbiorach.<\/p>\n\n\n\n

                                          Graf. MRiRW<\/p>\n\n\n\n


                                          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                          Informacja MRiRW z dnia 10.04.2020 r. \u0179r\u00f3d\u0142o: MRiRW Przedstawiamy kolejne rozwi\u0105zania, kt\u00f3re maj\u0105 na celu przeciwdzia\u0142anie skutkom epidemii COVID-19. Przygotowywane s\u0105 ju\u017c nast\u0119pne. I. Rozwi\u0105zania…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":923,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[142],"tags":[93],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/922"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=922"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":926,"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/922\/revisions\/926"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracanaroli.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}